Vous souhaitez évoluer dans un groupe dynamique, innovant et performant ? PiLeJe a pour vocation d’élaborer et de diffuser des solutions santé, prescrites par des professionnels et destinées à préserver et maintenir le capital santé de chacun.
Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous interviendrez aux côtés de l’équipe Développement RH pour mener à bien les missions suivantes :
Recrutement :
Participer aux recrutements opérationnels (de la définition du besoin à l’intégration) des cibles jeunes diplômés (stages et alternances – deux campagnes dans l’année) voire de certaines populations OETAM en fonction de la charge ;
Réaliser des actions de sourcing régulières de manière proactive sur les métiers cibles du laboratoire en utilisant les outils disponible (ATS, LinkedIn Recruiter, CVAden, Indeed, …) et créer un vivier de talents externes ;
Elaborer et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs (fiches et mails de bienvenue, parcours individuels, …) ;
Participer aux événements publics (salons, forums emplois, …).
Formation :
Mettre en œuvre le plan de développement des compétences sur le périmètre confié, de la définition du besoin à l’évaluation de l’action de formation, en passant par l’organisation des sessions en interne ou à l’externe
International :
Participer au déploiement des politiques RH à l’international (gestion du personnel, talent, flotte automobile, HSE…) en lien avec les responsables concernés, rédaction et adaptation de guidelines.
Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses en fonction des besoins et actualités du service/de l’entreprise (RSE, Développement, Recrutement, Marque employeur, Entretiens …).
Votre profil
Formation Bac+4/5 avec une spécialisation en RH (Ecole de commerce, IAE, formation universitaire)
Une expérience préalable (stage ou alternance) en RH sera vivement appréciée
Intérêt pour le domaine de la santé, industrie pharma
Bon relationnel, appétence pour la gestion de projets, rigueur, organisation, confidentialité
Anglais courant obligatoire
Informations complémentaires
Type de contrat: Apprentissage
Prise de poste: Septembre 2024
Durée: 1 an
Rythme souhaité: 3 semaines /1 semaine (à préciser sur la lettre de motivation)
Site de rattachement: Paris 15eme
Autres avantages : Intéressement/Participation, TR, 1 jour de TT par semaine, CSE, ...
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
