Des talents issus de tous horizons
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnes agiles, curieuses, dynamiques et passionnées par ce qu’elles entreprennent.
Nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne de conception, de fabrication et de distribution de nos solutions de santé, aussi nous offrons un large éventail d’opportunités professionnelles partout en France : R&D, Qualité & Affaires réglementaires, Production, Supply chain, RH, Communication, Digital, Marketing, Ventes, International.
Si vous percevez une réelle adéquation entre nos valeurs, ce que nous avons à offrir, votre profil et vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à consulter nos offres et à postuler pour peut-être, démarrer une nouvelle aventure ensemble.
Nos offres à la une !
Quelques conseils...
Pour votre CV !
- Opter pour un CV antichronologique : de l'expérience la plus récente à la plus ancienne.
- Adapter le contenu du CV au poste visé.
- Privilégier un CV simple et concis.
- Faire ressortir ses expertises : utiliser des mots clés, des termes techniques, donner des chiffres, réalisations concrètes, ...
- Éviter les fautes d'orthographe.
- Privilégier un envoi au format PDF.
Foire Aux Questions
Je n’arrive pas à candidater en ligne
Vérifiez que les documents que vous nous transmettez sont au format PDF. Si toutefois cela ne fonctionne toujours pas, vous pouvez nous contacter ici : https://www.pileje.fr/contact
Je n’ai toujours pas reçu de réponse à ma candidature. Est-ce normal ?
Chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie par notre équipe Recrutement. En raison du nombre important de candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes dont le profil est en adéquation avec ce que nous recherchons.
Dans le cas où votre candidature n’était pas sélectionnée, pour recevrez un mail vous notifiant notre décision.
Puis-je postuler à différents postes, en même temps ?
Oui, mais s’il s’agit de métiers différents, il conviendra d’individualiser vos CV et lettres de motivations pour permettre au recruteur de comprendre vos démarches et projets professionnels.
Comment se déroulent les entretiens chez PiLeJe ?
Convaincus qu’un candidat ne pourra exprimer son potentiel que s’il se sent à l’aise et en confiance, nous construisons nos entretiens RH et managers sur des principes de bienveillance et de transparence. Nous veillons également à ne poser des questions qu’en lien direct avec l’offre d’emploi, dans le but d’évaluer vos compétences métiers et interpersonnelles, votre projet professionnel ainsi que vos motivations. Pour garantir une objectivité dans la prise décision, nous nous laissons la possibilité de soumettre nos candidats à des questionnaires de personnalité, des tests de connaissances, des tests de langues, des mises en situation et/ou à des assessments.
Si tel est le cas, notre équipe Recrutement vous informera des différentes modalités en amont des entretiens, afin que vous puissiez vous préparer.
Combien de temps dure le processus de recrutement ?
La durée du processus de recrutement varie en fonction du type de poste et de l’organisation du service, mais il dure généralement entre 2 et 4 semaines.
